はい、施工管理見習いのしゅんです。
他社に潜む危険な人の影響うけて自分の仕事のペースが乱されることありませんか。
他社の派閥争いの影響を受けたことありませんか。
建設工事は多くの人との協力のもと成り立ちます。
記事を読むとどうなるか
自分の中で業者との付き合い方、関わりかたを理解してて上手に仕事を達成する方法が理解でか
具体的 な 解決 策
相手の会社の仕組みを理解する・探る
会社・上司に事前報告・共有する
対策を立てる
解決 できる 理由
相手の会社の仕組みを知ることで危険ポイントを知る
会社に理解してもらい危険を知っておいてもらう
対策をたて先手で巻き込まれないようにする
解決したい悩み
風通しの悪い会社の悪影響を受けている
風通しの悪い会社との関わり方
風通しの悪い会社の悪影響を超えるながれ
この記事で解決できること
風通しの悪い会社の悪影響の避け方関わり方わかる
結果
自分の影響を及ぼす会社への対応を考え、影響を最小限にして自分の生活を守る方法
目次
相手の会社の仕組みを理解する・探る
・風通しの悪い会社とは
・組織を理解する
・ポイントは誰か
会社・上司に事前報告・共有する
・会社としてリスク共有
・自分で抱えきらない対策を立てる
・リスクを理解して、行動を決める
・自分を整理する
相手の会社の仕組みを理解する・探る
・風通しの悪い会社とは
基本的に誰かのせいにしようとする人達が多い
※自分のせいであっても誰かのせいにする
社内で誰かのせいにしようと社内派閥で争う
離職率が高い
社外の人間・業者を巻き込んでワガママ指示する
・組織＋人を理解する
争いの原因を感じる
何が騒ぐ要因になるか感じる
誰が危険な人間か感じる ※露出率が高いやつ
基本的な社内構造を感じる
人の基本人間性を感じる
理解するレベルを感じる
感じる、、、自分の感覚で悟る、人は他者を100%
知る、変えるはできないから
自分に対するやられる影響リスクしるだけ
・ポイントは誰か
Aさん
役職のBさん
番頭のCさん
現場監督のDさん
会社・上司に事前報告・共有する
・会社としてリスク共有
会社として取引先の会社の空気を共有する
事実影響があるか別として社内で共有する
起こりうる問題を伝える＋その会社の雰囲気事情
・自分で抱えきらない
自分の能力の問題だと深追いしない
自分は変えられも、他人は変えられない
▶︎できることはやる・伝える・記録残す
上司・社内に素直に伝える
対策を立てる
・リスクを理解して、行動を決める
全てに対して記録を残す（伝えたこと・経緯）
▶︎後で問題＋せいにされないように
社内にやりとりを公開＋共有する
▶︎会社として理解してもらう
関わり方を決めて行動
▶︎距離をとる、関わらない、フラットな関係
・自分を整理する
▶︎自分の実力のせいだと思い詰めない
▶︎なるべく関わらない
▶︎他者・上司・会社に相談する（素直に）
▶︎無理なものは無理である
※離職率高さ、過去の事例、履歴
▶︎その会社・人の背景をみる
※ついてきている業者・人がいるか、それが真実
以上、が風通しの悪い会社との向き合い方でした。
実際に関わるまで発覚することは少ないです。
自責は大切ですが、限界もあります。
上手に自分の心を整理して頑張りましょう。
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