あなたは新しいことを任されたたとき、どんな気持ちですか。
- 不安ですか、
- 嫌ですか、
- 面倒ですか、
人間ですので、自分の得意・不得意は正直あります。
がもし、やりたい、やってもいいけど、不安とか嫌とかのやる事へのリスクでやる事を悩むのであれば
やりましょう！出来る出来ない関係なく！
悩んだらやると決める▶︎やってダメならやめる
解決したい悩み
自分にできるかが不安
仕事を任されたてどうすればいいいか迷う
はじめてのことをやることに前向きになれない
この記事で解決できること
前向きに仕事にチャレンジができる
どうすれば仕事が進めることが出来るかわかる
悩むより行動力があがる、不安要素はなし
結果
いまより成長できる
目次
不安にならない心理
ゴールの設定
GAPをうめる
仮設・行動・改善
不安にならない心理
新しい仕事任されたとき
正直な気持ち
▶︎不安・出来るかな・
間違えないかな・
失敗しないかな
はい、終わりです。
あなたには何のリスクもありません。
- 出来るまで▶︎トライ&エラーする
- 失敗しても▶︎あなたは命はとられません
- 間違えても▶︎全力で再発防止する
※失敗による会社からの信頼・信用失う
▶︎他者からの信頼失ってもあなたはあなたです。
永遠に仕事をして成果を作り続けるのは自分。
他者からの評価なんか気にすることに意味はない。
何１つ失うものはなく、残るのはチャンスする機会
確実に行動するしかないです。
◯ゴールの設定
▢仕事のゴール・目的を決める・理解する
自分の達成しようとしていることのゴールを明確にすること
～を達成する
～を決める・契約を取る
～工事を完了する
◯GAPをうめる
▢目的に対するタスクを分解する
ゴール＝ ～達成
▢タスクを限りなく細かく出すこと
▶明確なほどに悩ま図行動ができる
▢タスクに対する小ゴール・期日を決めること
▶行動して終わりでなく期日含め・完了含め行動すること
▢愚直にまずは速行動すること
※考えることも重要だが８割は深く初見の段階できまっている
◯仮説・行動・改善
▢自分なりにゴールに対するストーリを仮説してあとは実行する
▢一発で思い通りに完了することの方が少ない
▶上記の自分のタスク洗い出し・修正して足りないことを補って改善
▢複雑化しないで行動起こし・トライ＆エラーが一番
※姿勢と気持ちが一番重要
★▢失うものは何もない、失うよりも挑戦で得られるものの方が多い
結果
今より前向きに一歩踏み出せる
前向きにチャレンジ、失敗・経験が成長
出会い
チャレンジ
